OFFBOARDING – czy utrata Pracownika musi zaszkodzić wizerunkowi Firmy?
W świecie niżu demograficznego, niskiej dostępności kandydatów do pracy i coraz silniejszej konkurencji praktycznie w każdej branży utrata Pracownika...
Agawa Smart Twój HR na godzinyTwoja pomoc w biznesie
Pomagamy małym i średnim firmom przyciągać najlepszych do swojej organizacji. Pielęgnujemy wizerunek Pracodawców, wspieramy wzrost zespołów i pomagamy właścicielom odzyskać cenny czas
Dla kogo HR na godziny?
Jak możemy Ci pomóc?
Zapewniamy doskonałe rozwiązania dla Twoich procesów HR
Zbuduj markę Pracodawcy, zwiększ liczę CV, przyśpiesz rekrutację – skorzystaj z kompetencji eksperta ds. HR
- Ciągłe doskonalenie procesów
- Zaangażowanie w sprawy klientów
- Najlepsza jakość, jaką można uzyskać
Nasze usługi
Jakie usługi oferujemy
Audyt wstępny procesów HR w Twojej Firmie, główne rozwiązania do wdrożenia, analiza wyników, modyfikacje, nowa strategia. Wsparcie poprzez konsultację online, treści do wdrożenia. Audyt końcowy oraz wnioski do dalszej pracy.
Dlaczego warto
Działamy na sprawdzonych procesach, które są poparte wynikami
Nasi Klienci osiągnęli wysokie wyniki poprzez współpracę z nami……..
0
+
Zadowolonych Klientów
0
+
Lat doświadczenia
0
+
Poświęconych godzin
Referencje
Sprawdź co mówią o nas Firmy, z którymi współpracowaliśmy
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation
Prezes zarządu Meringer Sp. z o.o.
Współpraca z Konsultantem Agawa Person sprawiła, że Meringer nie ma problemów z przyciągnięciem do organizacji wartościowych Kandydatów, zamyka większość rekrutacji sukcesem w ciągu miesiąca a w ciągu ostatniego roku mieliśmy dwa procesy rekrutacyjne, w których otrzymaliśmy po ponad 1000 aplikacji! Wytyczne Agawa Person są czytelne, łatwe do wdrożenia a sugestie dotyczące usprawniania procesów HR sprawdzają się w praktyce.
Starszy Menedżer FemiZone
Agawa udziela praktycznych i skutecznych porad, które spowodowały, że liczba trafnych zgłoszeń wzrosła o aż 220%. Wartościowe wskazówki są bardzo łatwe i niedrogie do wdrożenia. Przygotowany wspólnie z Doradcą harmonogram prowadzenia działań w nowej strategii nie pochłania dużo czasu, a rezultaty są widoczne już po kilku tygodniach.
Początek procesu współpracy
Sprawdź jakie to proste
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua
01.
02.
03.
Chcesz się przekonać, że warto zadbać o swoje procesy rekrutacyjne?
Obejrzyj podcast Agawa Smart
Blog i Case Study
ZDALNY HR W PRAKTYCE
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua
CASE STUDY – MERINGER – Tylko dla ginekologii
Jak podnieść zysk, zwiększyć liczbę klientów o 11% i faktur o 14% r/r dzięki odpowiednim działaniom Employer Branding Koniec...
JAK PROCES ADAPTACJI PODNOSI SKUTECZNOŚĆ REKRUTACJI?
W jaki sposób dobrze zaprojektowany proces adaptacji może wpłynąć na skuteczność rekrutacji. Pierwszy dzień pracy w nowej Firmie. Człowiek...